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      2、负责指导协调全市企、事业单位的人事制度改革。

      3、负责组织实施国家公务员制度，拟定公务员的吸收（补充）录用、考核、奖惩、职务长降等法规实施细则，编制公务员培训计划和组织公务员培训工作。

      4、负责事业单位干部的录（聘）用、考试考核、调动和管理工作；负责落实有关干部政策。

      5、负责拟定国家计划内大中专毕业生就业安置政策和办法；负责全市初级专业技术职务的评审和中高级专业技术职务的推荐、呈报工作；组织开展对专业技术人员继续教育、岗位培训、任职资格考试考核等工作；负责机关、事业单位技术工人定级考核工作；负责做好知识分子政策的落实和综合协调工作。

      6、负责组织落实机关、事业单位的工资福利政策，拟定实施细则，具体审批工作；指导和协调事业单位分配制度改革。

      7、负责办理机关、事业单位工作人员退休、退职、辞职审批手续和因工伤（亡）认定报批手续；负责落实退休人员的有关待遇和参与做好退休人员管理工作。

      8、负责市编委会的日常工作，研究拟定市直各部门机构设置、职能配置、内设机关和人员编制核定意见；负责拟定事业单位的机构设置和编制调整意见、综合指导和协调事业单位的机构改革工作；督促和检查机关、事业单位机构编制法规执行情况；负责全市事业单位登记管理工作。

      9、负责机关、事业单位的工资基金管理和用工计划管理工作。

     10、负责人才交流、开发和规划研究工作，引进和培养各类急需的专业技术人才；负责流动人员的管理和本地人才市场的管理，调解和仲裁人才流动过程中发生的争议。

     11、负责全市引进国外智力工作，协调组织引进国外智力项目。

     12、负责军队转业军官的接收、安置和培训工作，协调随迁家属的工作安排。

     13、负责干部、工资福利、机构编制统计报表工作。

     14、负责政府机关工作人员档案、文书档案的管理。

     隋广敏　　局长

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